中建五局三公司2022屆春季校園招聘簡章

一、企業簡介

l 中建五局第三建設有限公司是世界500強第13位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業----中國建筑集團公司的重要骨干企業；

l 中建五局二級單位綜合實力排名第1位，湖南省內非集團類建筑企業排名第1位；

l 中建五局旗下唯一一家擁有“雙特雙甲”資質的法人單位，即建筑工程施工總承包特級（設計甲級）、市政公用工程施工總承包特級資質（設計甲級）

l 2021年，公司承接額近千億元，新簽合同額超800億元，基本達到了“千億企業，萬人團隊”的發展規模；

l 公司榮獲魯班獎23項、國家優質工程獎22項、中國土木工程詹天佑獎及優秀住宅小區獎3項、全國市政金杯示范工程2項、全國用戶滿意工程獎11項、中國鋼結構金獎8項、全國優秀焊接工程獎（鋼結構）14項、中國安裝工程優質獎8項，其他國家級、省部級重要工程質量獎項200余項。

二、業務區域

l 中建五局第三建設有限公司（簡稱“五局三公司“）采用“雙總部”模式，設長沙總部、深圳總部，下設有一個全資子公司和一個建筑設計研究院，七大區域分公司（中南、天津、重慶、四川、西北、廣東、湖北），四大專業分公司（市政、安裝、鋼結構、中建科技湖南有限公司），四大城市公司（蘭州、貴州、齊魯、河南）。

l 國內區域布局為“四縱一橫一片”。“四縱”即北京—河北—天津—山東區域、湖北—湖南區域、重慶—貴州區域、四川—云南區域；“一橫”即河南—陜西—甘肅—新疆區域；“一片”即粵港澳大灣區。在“一帶一路”戰略指引下，公司正在積極開拓東南亞、北非、中亞等海外市場，并在緬甸、埃及、烏茲別克斯坦等均有在施項目。

三、人才培養

公司秉承“人力資源是第一資源”理念，推出人才培養的“1321”體系，實施有建筑企業特色的人才培養計劃——“后浪計劃”，分溪浪、河浪、江浪、海浪、洋浪層層推進，涵蓋員工職業發展全周期，成為企業人才培養的“搖籃”。

四、英才招募

   （一）專業需求

l 工程技術類：土木工程類（建筑工程、道橋工程、巖土工程等）、工程管理（造價）、物流管理、軌道交通、地下工程、結構工程、市政工程、給排水、暖通、鋼結構、電氣自動化、工程力學、安全工程、測繪工程、工程機械、無機非金屬、風景園林、建筑設計等。

l 職能管理類：金融財會審計、人力資源管理、社會保障、行政管理、政治學類、中文新聞等。

（二）招聘要求

l 學校：國（境）外QS世界排名前200名高校，國內“雙一流”院校及建筑類對口本科院校；

l 學歷：2022年畢業全日制本科、碩士、博士生；

l 專業：專業對口，符合招錄崗位要求；

l 成績：成績良好，專業課程無補考、獲得各類獎學金者優先；

l 素質：吃苦耐勞，勤奮敬業，有志投身建造行業；

樂于學習，敢于創新，潛心建立核心優勢；

善于溝通，勇于承責，具備團隊協作精神。

（三）薪酬待遇

我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報，轉正期滿一年收入10-18萬左右，年增長幅度10%以上，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。

1.薪酬組成：崗位職級工資+津補貼+獎金+保險福利

固定部分：崗位職級工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、通訊補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、海外崗位補貼、海外專項津貼、特殊津貼等）。
    浮動部分：效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

2.對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為8-13萬/年。

3.其他福利：八險二金、免費食宿、定期體檢、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

（四）招聘流程

l 參加空中宣講會或現場招聘會。

l 簡歷投遞：

方式① 網申投遞：掃描中建五局招聘門戶二維碼，“職位投遞”選擇中建五局第三建設有限公司進行職位投遞；

方式② 郵箱投遞：****

方式③ 現場投遞：到各高校中建五局、中建五局三公司專場招聘會現場投遞簡歷。

l 測評：掃描中國建筑考試二維碼，按要求進行第一輪、第二輪測試；

l 面試：由中建五局三公司總部或下屬分公司組織進行線上面試或現場面試；

l 簽約：面試通過，簽約錄用。

五、工作區域及聯系我們

招聘聯系人：朱經理

聯系地點：湖南省長沙市雨花區中意一路158號中建大廈16樓人力資源部

聯系電話：073****99135

聯系郵箱：****